Antivirus : un geste simple pour renforcer la sécurité

Les cybermenaces évoluent constamment et peuvent compromettre l’accès à vos informations personnelles ou professionnelles. Pour mieux protéger vos équipements informatiques, veillez à maintenir votre antivirus à jour. Cette protection constitue un rempart efficace contre les virus, logiciels malveillants et tentatives de piratage.

Conjoint-collaborateur : choisir votre statut

Depuis le 1er janvier 2022, le statut de collaborateur d'exploitation ou d'entreprise agricole est limité à 5 ans. Passé ce délai, si vous continuez à travailler régulièrement sur l’exploitation ou l’entreprise agricole, vous devez choisir un statut de "salarié" ou "chef d'exploitation". Si vous avez commencé avant cette date, vous avez jusqu'au 31 décembre 2026 pour changer de statut. Cependant, une dérogation est prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025. Cette dérogation s'applique aux personnes qui atteindront l'âge de 67 ans, âge de la retraite à taux plein, avant le 1er janvier 2032. Ces personnes ne sont pas soumises à la limite de 5 ans.

Le site internet des utilisateurs du Tesa

Vous recrutez des salariés de courte durée ? Vous utilisez le Tesa simplifié ou le Tesa+ pour vos déclarations sociales ? Le site tesa.msa.fr est fait pour vous ! Vous y trouverez toutes les informations utiles sur ces services, des tutoriels vidéo, des FAQ...

Accéder au site

Tentatives d’arnaques : comment reconnaître un message frauduleux ?

Avec l’essor du numérique, les tentatives d’escroqueries se multiplient pour vous inciter à communiquer vos informations personnelles. A la réception d’un message suspect, certains éléments peuvent vous alerter. Retrouvez nos conseils pour limiter les risques. Notre assistance internet est disponible au 03 20 900 500 (prix d’un appel local).

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Instants Santé Jeunes

Avec Instants Santé Jeunes, si tu es adhérent à la MSA et que tu as entre 16 et 24 ans, tu peux bénéficier d'un coaching gratuit de 30 mn pour trouver des solutions concrètes à ce que tu traverses. Prends rendez-vous dès maintenant et reçois un chèque sport de 30 euros !

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Tentatives d’arnaques : comment reconnaître un message frauduleux ?

Avec l’essor du numérique, les tentatives d’escroqueries se multiplient pour vous inciter à communiquer vos informations personnelles. A la réception d’un message suspect, certains éléments peuvent vous alerter. Retrouvez nos conseils pour limiter les risques. Notre assistance internet est disponible au 03 20 900 500 (prix d’un appel local).

L'AAH change pour les travailleurs en Esat

À partir de l’automne 2026, le calcul de votre Allocation Adulte Handicapé (AAH) change. Ce changement concerne tous les travailleurs en ESAT. Vous devez maintenant déclarer vos ressources tous les 3 mois à la MSA. Cela permet de calculer votre aide avec vos revenus les plus récents. La MSA va vous envoyer un courrier ou un e-mail pour vous expliquer quand commencer.

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Découvrez nos formations en santé et sécurité au travail

Que vous soyez employeur de main d'œuvre, salarié, nouvel embauché, exploitant ou enseignant, la MSA vous propose des formations en santé sécurité au travail, gratuites pour la plupart, proches de chez vous et adaptées à vos besoins professionnels. Ces formations vous permettront également de bénéficier d'accompagnements complémentaires comme des conseils pour l'aménagement de postes ou de votre espace de travail.

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L'AAH change pour les travailleurs en Esat

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Découvrez nos formations en santé et sécurité au travail

Que vous soyez employeur de main d'œuvre, salarié, nouvel embauché, exploitant ou enseignant, la MSA vous propose des formations en santé sécurité au travail, gratuites pour la plupart, proches de chez vous et adaptées à vos besoins professionnels. Ces formations vous permettront également de bénéficier d'accompagnements complémentaires comme des conseils pour l'aménagement de postes ou de votre espace de travail. Pour connaître le détail de ces formations, rendez-vous sur le site de votre MSA.

Nouvelles mesures pour la retraite

De nouveaux textes sont récemment parus concernant la retraite (des mesures destinées à mieux prendre en compte les effets de la parentalité sur les carrières professionnelles : départ anticipé pour carrière longue, mode de calcul des meilleures années, ...). Si vous pensez être concerné(e), merci de privilégier votre Espace Privé pour poser vos questions ou prendre rendez-vous. Après le traitement de votre demande, une réponse sera mise à votre disposition dans "Mon espace privé". Vous en serez informé par e-mail.

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Embauche des saisonniers : découvrez le guide pratique !

Pour aider les employeurs agricoles dans leurs démarches administratives, la MSA met à disposition un nouveau guide pratique : « J’embauche des saisonniers, mode d’emploi ». Conçu comme un aide-mémoire simple et opérationnel, ce guide détaille étape par étape les obligations des employeurs et les droits des salariés, du recrutement jusqu’à la fin du contrat. Un allié indispensable pour sécuriser les pratiques de travail, gagner du temps et aborder la saison en toute sérénité.

Voir le guide

Canicule : la MSA à vos côtés pour faire face à la crise

Face aux conséquences des fortes chaleurs sur les exploitations agricoles, la MSA vous accompagne tout l'été. Prise en charge et aménagement du paiement de vos cotisations, soutien psychologique, aide au répit, étude de vos droits aux prestations sociales : des solutions existent pour faire face aux difficultés liées à la canicule. Contactez votre caisse MSA pour bénéficier d'un accompagnement adapté à votre situation.

Quand est versée votre retraite ?

La MSA s'engage à verser votre retraite à votre établissement bancaire le 9 de chaque mois. Si le 9 est un samedi, un dimanche ou un jour férié, elle est versée le 1er jour ouvré précédent ou suivant. Le délai effectif de virement sur votre compte dépend de votre établissement financier. Un calendrier spécifique existe si vous résidez en Alsace ou dans le département de la Moselle.

Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.