De nouveaux textes sont récemment parus concernant la retraite (des mesures destinées à mieux prendre en compte les effets de la parentalité sur les carrières professionnelles : départ anticipé pour carrière longue, mode de calcul des meilleures années, ...). Si vous pensez être concerné(e), merci de privilégier votre Espace Privé pour poser vos questions ou prendre rendez-vous. Après le traitement de votre demande, une réponse sera mise à votre disposition dans "Mon espace privé". Vous en serez informé par e-mail.
Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.
Le Tesa simplifié vous permet de gérer vos CDD de 3 mois maximum, idéal pour l’emploi de travailleurs saisonniers par exemple. La nouvelle version du service évolue avec une interface plus simple et la possibilité de générer automatiquement la Déclaration sociale nominative (DSN). Retrouvez le mode d’emploi, la FAQ et le manuel utilisateur sur le site tesa.msa.fr pour vous guider pas à pas.
