Chargé de prévention : une nouvelle compétence pour mon entreprise
Mis à jour le 28/11/2025
Disposer d'un chargé de prévention au sein de son entreprise est aujourd'hui indispensable. Garant de la sécurité et de la prévention, il accompagne le dirigeant dans ses obligations réglementaires, anime et mobilise les salariés sur ces thèmes.
Ce salarié assiste le chef d'entreprise dans sa démarche de prévention des risques professionnels auprès des salariés
Il aura notamment pour rôle de sensibiliser ses collègues, d'assurer le suivi de la réglementation en matière de sécurité, de mettre en place des actions de prévention sur le terrain et de les suivre.
Tout salarié, quel que soit son statut, peut être désigné par le chef d'entreprise comme "chargé de prévention"
Pour l'employeur, le choix à privilégier est de faire appel à un salarié volontaire ayant un intérêt pour le sujet, de la disponibilité, des qualités relationnelles et un bon sens de la communication.
Une bonne connaissance de son entreprise et des travaux qu'elle réalise est un atout en plus. Pour les entreprises disposant d'un CHSCT, l'avis de ce dernier est un préalable indispensable à la nomination du chargé de prévention.
Une bonne connaissance de son entreprise et des travaux qu'elle réalise est un atout en plus. Pour les entreprises disposant d'un CHSCT, l'avis de ce dernier est un préalable indispensable à la nomination du chargé de prévention.
Un chargé de prévention doit être formé
Si aucun diplôme n'est requis pour assurer la fonction, les missions confiées à ce dernier nécessitent cependant l'acquisition de compétences en matière de prévention.
Informations
02 41 31 77 81
ou santesecurite@msa49.msa.fr
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