Vos missions s’exercent sur le seul périmètre du département de Maine-et-Loire en étroite collaboration avec les 2 autres Caisses de la Région Pays de Loire :

Stratégie

• Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités.
• Participer au conseil d’administration de la caisse et au Comité de Direction.
• Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.
• Collaborer avec le médecin coordonnateur régional et la Direction du Contrôle Médical et de l’Organisation des Soins de la CCMSA.

Pilotage

• Concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés.
• Piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.

Management

• Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …).
• Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine
• Connaissance des orientations institutionnelles, de l’ARCMSA, de la caisse et des enjeux de la protection sociale
• Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet
• Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
• Connaissance des procédures RH
• Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action
• Qualité relationnelles
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation
• Permis B obligatoire

MODALITES :

• Le candidat retenu devra être inscrit sur la liste d’aptitude des médecins-conseils chefs de la MSA.
• Prise de fonction le 01/04/2023
• Le coefficient de rémunération sera au minimum de 512 et sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle du candidat retenu.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Céline GASTINEAU - 02 41 31 76 12 - MSA 49

Dépôt des candidatures :

Les demandes accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées, avant le 18/11/2022, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole – Direction des Relations Sociales et des Ressources Humaines Institutionnelles – 19, rue de Paris – CS 50070 – 93013 BOBIGNY CEDEX.

La Directrice des Relations Sociales et des Ressources Humaines Institutionnelles, Karine NOUVEL