Dernières informations à prendre en compte pour le calcul des cotisations salariales

Plafond de Sécurité sociale

Le plafond de Sécurité sociale s’élève à 3311 € par mois.
À compter du 1^er janvier 2018, la "règle des trentièmes" est devenue obsolète : les plafonds sont désormais calculés en fonction du nombre réel de jours du mois considéré (auparavant, le dénominateur était toujours 30 ; désormais il sera de 31 pour le mois de Janvier, 28 pour le mois de Février, etc.).

SMIC

Le montant du SMIC est porté à 9,88 €.
 

Assurances Sociales Agricoles

La part salariale de l'Assurance maladie (fixée auparavant à 0,75 %) est supprimée pour tous les salariés, à l'exclusion des non-résidents fiscaux (leur taux passe de 5,40 % à 6,45 %). La part patronale augmente et passe de 12,89 % à 13 % pour l'ensemble des salariés.
 

Accident du travail

Une modification des taux est intervenue en fonction du secteur d’activité concerné.

 

Versement de transport – Saumur Loire Développement

Les communes nouvellement intégrées au 1^er janvier 2017 ont un taux de cotisation est de 0,30 % (part patronale).

 

GMP AGRICA Retraite AGIRC

La cotisation forfaitaire est de 72,71 €, soit 27,60 € pour la part ouvrière et 45,11 € part patronale. Le salaire charnière est fixé à 3664,82 €.
 

Assurance chômage

Une baisse de 1,45 points est effectuée et porte le taux de cotisation pour la part ouvrière à 0,95 %.

 

Contribution Sociale Généralisée

La Contribution Sociale Généralisée (CSG), pour la part déductible, augmente de 1,7 points. Le taux est passé à 6,80 %. Au global, la CSG a un taux de 9,20 %.

 

Pénibilité

Les cotisations pénibilité de base et pénibilité additionnelle sont supprimées.

 

Paramètre T pour le calcul de la réduction Fillon

La limite du taux AT pris en compte dans la détermination de la somme des taux de cotisations est de 0,84 % (précédemment 0,90 %). Cette modification implique un changement du plafonnement de ce paramètre T :
•    0,2814 si taux FNAL de 0,10 %
•    0,2854 si taux FNAL de 0,50 %.